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无需申请自动送金

广东好普集团公司员工互助基金会章程

第一章 总则

第一条 为体现好普公司主人文化的思想,本着互助互利的精神,帮助员工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等问题,充分发挥企业维护员工切身利益、团结互助、扶贫帮困的作用,增强企业凝聚力,弘扬良好的社会风尚,建立和谐的社会环境,特设立广东好普集团公司员工互助基金会,并制定本章程。

第二章 基金来源

第二条 互助基金的来源

1、总公司一次性投入5万元。

2、公司员工捐助,原则上要求每个员工都要捐款,数额多少根据个人经济能力采用自愿的原则。

3、接受企业外的捐款。

4、基金利息增值。

第三章 基金会组织

第四条 总公司成立员工互助基金会无需申请自动送金委员会,负责基金的筹集、保管、使用、记账等项工作。

委员会采取民主选举的办法,由公司无需申请自动送金干部、基层员工、财务人员等7—9人组成,任期三年,并适时增补委员会空缺人员。并设秘书长一人,负责协调处理基金会有关事项。

第五条 各公司成立基金会分会无需申请自动送金小组,由无需申请自动送金人员、基层员工、财务等3—5人组成,负责基金筹集、记账、申报救助等工作。

第六条 基金无需申请自动送金委员会每年在公司重大会议上以书面形式报告一次基金使用情况,接受全体员工监督。

第四章 互助基金使用与无需申请自动送金

第七条 救助的主要对象

公司所有办理了正式入司手续的员工。

第八条 救助对象的基本条件

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